O relatório apresenta informações sobre a estrutura de remuneração da Companhia, com foco nos administradores estatutários, contemplando os princípios, diretrizes e valores relacionados à remuneração variável dos Diretores Estatutários, conforme aplicável ao exercício de referência.

A Política de Remuneração da Brasilprev é estruturada de forma a alinhar os incentivos à estratégia de longo prazo, à geração de valor sustentável, à gestão responsável de riscos e à solidez do negócio, assegurando o equilíbrio entre desempenho, prudência financeira e conformidade regulatória. A política observa, ainda, as melhores práticas de governança corporativa e as normas editadas pelos órgãos reguladores.

O relatório divulgado contempla, entre outros aspectos:

• a descrição dos objetivos e diretrizes da Política de Remuneração da Brasilprev;
• as informações relativas à remuneração variável dos administradores, organizadas por exercício de competência e pagamento;
• a indicação expressa de que os valores pagos a título de Participação nos Lucros ou Resultados (PLR), instituída nos termos da Lei nº 10.101/2000, não integram o escopo da Resolução CNSP nº 476/2024, conforme previsto na própria norma.

A elaboração e a divulgação do Relatório de Remuneração integram os mecanismos de prestação de contas e transparência institucional da Brasilprev, reforçando seu compromisso com a ética, a sustentabilidade e a clareza na relação com seus públicos de interesse.

As informações são atualizadas anualmente, considerando o exercício imediatamente encerrado, e permanecem disponíveis para consulta pública, em observância à regulamentação vigente.